Menschenkennerin Treppe

 
Standort: Wien Austro-Tower

Expert:in

Personal- & Organisationsentwicklung 

(m/w/d) 39 h / Woche
Eintritt: ab Jänner 2026

Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeitenden über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas.

Sie möchten die Zukunft der Personal- und Organisationsentwicklung in der ASFINAG aktiv mitgestalten? 

Als Expert:in übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Konzeption und Umsetzung konzernweiter PE- und OE-Projekte. Mit ihrer Erfahrung, ihrem Engagement und innovativen Ideen tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Organisation bei.

Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten die Neukonzeption und Implementierung von konzernweiten Projekten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung.
• Sie wirken aktiv am konzernweiten Aufbau der Organisationsentwicklungsstrategie mit und sind für die operative Umsetzung zuständig.
• Mit modernen, innovativen Tools und Ideen gestalten Sie die Entwicklung, Implementierung und laufende Weiterentwicklung von PE- und OE-Instrumenten im gesamten Unternehmen (z. B. Performance- und Talentmanagement, Nachfolgeplanung).
• Die konzernweite Konzeption und laufende Weiterentwicklung sowie operative Umsetzung von konzernweiten Ausbildungsprogrammen liegt in ihren Händen.
• Sie konzipieren und steuern Projekte im Bereich Organisationsentwicklung (z. B. Changemanagement, Transformationsprozesse, Führungsspannen, Kulturentwicklung).
• Sie beraten und begleiten Führungskräfte in Fragen der Teamentwicklung und Organisationsgestaltung.
• Sie konzipieren und moderieren Workshops und Trainings.
• Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen und externen Partner:innen zusammen (HR-Business Partner:innen, Recruiting, Compensation & Benefits).

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung (Uni, FH) und verfügen bereits über mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung.
• Sie haben generalistische HR-Erfahrung, idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung gesammelt.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in Changemanagement-Methoden, Teamentwicklung, Projektmanagement und Moderationstechniken mit.
• Sie sind bereits erfahren in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen und HR-Instrumenten.
• Sie sind vertraut mit Prozessen und Anforderungen öffentlicher Ausschreibungen gemäß Bundesvergabegesetz (BVergG).
• Sie sind kommunikativ, offen und überdurchschnittlich engagiert: Sie haben Freude daran zu gestalten und einen wertvollen Beitrag zu leisten.
• Sie zeichnet eine proaktive Arbeitsweise aus, bringen gerne neue Ideen ein und haben eine ausgeprägte Umsetzungsstärke.
• Mit ihrer Hands-On Mentalität schaffen Sie es auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und zu priorisieren.

Unser Angebot:

• Für Ihr Engagement ist ein Mindestgehalt von € 5.025,38 brutto/Monat vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld, umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Wir stärken die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen mit zahlreichen Präventionsmaßnahmen und Sport- sowie Gesundheitsinitiativen.
• Wir bieten zahlreiche Sozialleistungen: vom Essenszuschuss bis zu Firmenveranstaltungen und einer Fahrtkostenentschädigung (zB Klimaticket Österreich).
• Wir unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.